How do we get more young people in Europe to volunteer?
Beidzas:31/12/2016
Tev ir idejas, kā vairāk jauniešu iesaistīt brīvprātīgajā un cita veida sabiedrībai noderīgā darbā? Tad dari tās zināmas ES jaunatnes komisāram Tiboram Navračičam!
Sorry this consultation is now closedievads
Par jaunatni atbildīgais ES komisārs Tibors Navračičs vēlas panākt, lai vairāk jauniešu iesaistītos sabiedrībai noderīgā darbā — kā brīvprātīgie vai citādi. Nesen viņš par to diskutēja ar jauniešiem tiešsaistē un personiski, un tagad viņš vēlas paplašināt šo diskusiju un uzklausīt daudz vairāk jauniešu no visas Eiropas.
Paud savas idejas un viedokli par to, kā jauniešus varētu iesaistīt sabiedrībai noderīgā nekomerciālā darbā.
Komisārs Tibors Navračičs un viņa komanda izmantos šos komentārus, lai ietekmētu politiku un praksi Eiropas un valstu līmenī.
Dažas lietas komisārs Tibors Navračičs diskusijās un no zinātniskiem pētījumiem ir noskaidrojis. Tiek norādīts uz šādiem faktoriem, kas liedz lielākam skaitam jauniešu iesaistīties sabiedrībai noderīgā darbā:
- trūkst motivācijas un informācijas par iespējām iesaistīties brīvprātīgajā darbā,
- trūkst iedvesmojošu paraugu,
- trūkst informācijas par iespējām un projektiem,
- iesaistīšanās izmaksā pārāk dārgi,
- maz atzinības salīdzinājumā ar pieliktajiem pūliņiem,
- potenciālie darba devēji nenovērtē jauniegūtās prasmes.
Kā šos un citus šķēršļus, tavuprāt, varētu mazināt vai novērst?
Lūdzu, atvēli laiku visiem jautājumiem un pievieno savas domas un ierosinājumus.
Ar nepacietību gaidīsim tavas idejas!
Vēlāk vari novērtēt izteiktos priekšlikumus. Tā mēs varētu saprast, kas tev ir īpaši svarīgi.
Seko mums vietnēs “Facebook” un “Twitter”.
Ja vēlies, lai tevi informējam pa e-pastu, norādi savu e-pasta adresi, kad ievadi savu komentāru. Tas gan nav obligāti — tavs komentārs tiks saglabāts arī tad, ja nenorādīsi nekādu e-pasta adresi!
Paldies par dalību!
pamatinformācija
Brīvprātīgais darbs Eiropā
Jaunākie pētījumi saistībā ar Eiropas Savienības 2015. gada ziņojumu par jaunatni liecina, ka ES brīvprātīgā darbā iesaistās aptuveni ceturtā daļa (25 %) jauniešu. Tomēr atšķirības starp atsevišķām valstīm ir lielas: augstākais dalības rādītājs bija 40 %, un zemākais — aptuveni 10 %.
Zemāk redzamais grafiks parāda sadalījumu pa ES valstīm.
ES jaunatnes indikators: jauniešu (vecumā no 15 līdz 30 gadiem) dalība organizētās brīvprātīgās darbībās pa valstīm, 2011. un 2014. gads (avots: Eirobarometra zibensaptauja Nr. 319 “Jaunatne kustībā”, 2011. g., un Eirobarometra zibensaptauja Nr. 408 “Eiropas jaunatne”, 2014. g.)
Pētījumi arī liecina, ka, jauniešiem kļūstot vecākiem, interese par brīvprātīgo darbu samazinās. 2014. gadā Eiropas Savienībā 29 % 15–19 gadīgo jauniešu bija aktīvi, bet 25–29 gadīgo tādu bija tikai 23 %.
Nākamajā grafikā parādītas jomas, kurās jaunieši iesaistījās kā brīvprātīgie. Visbiežāk viņi darbojās labdarības, humānās un attīstības palīdzības projektos. Tāpat viņi darbojās vispārējās un profesionālās izglītības projektos, kā arī sporta jomā.
Galvenās jauniešu (vecumā no 15 līdz 30 gadiem) brīvprātīgā darba jomas, ES-28 vidējās vērtības, 2014. gads (avots: Eirobarometra zibensaptauja Nr. 408 “Eiropas jaunatne”, 2014. g.).
Kurš atbild par iesaistīšanos sabiedrībai noderīgā darbā?
Vairumu sabiedrībai noderīga un brīvprātīga darba projektu īsteno vietējā līmenī, un tos organizē NVO, sabiedrības grupas, organizācijas, apvienības un vietējās iestādes. Politiska un ar tiesību aktu izstrādi saistītā atbildība attiecībā uz iesaistīšanās sabiedrībai noderīgā un brīvprātīgā darbā ir 28 ES dalībvalstu valdībām. Šī atbildība var tikt nodota reģionu un vietējām pašvaldībām atkarībā no tā, kā ir organizēta valsts.
ES jaunatnes lietu komisārs un Eiropas Komisija var piedāvāt dalībvalstīm jaunas stratēģijas un sniegt dažādām valstīm atbalstu, veicot pētījumus, īstenojot projektus un gādājot par labas prakses apmaiņu. Tas tiek darīts sadarbībā ar ES valstīm ES Jaunatnes stratēģijas ietvaros. Tīmekļa vietnē atradīsi arī sadaļu par brīvprātīgo darbu.
Turklāt Eiropas Komisija organizē starptautisko brīvprātīgo darbu Eiropas Brīvprātīgo dienesta (EBD) (programmas “Erasmus+” daļa) un “Eiropas Brīvprātīgo humānās palīdzības korpusa” ietvaros. Tā arī palīdz popularizēt brīvprātīgo darbu,uzturot Eiropas Jaunatnes portālu un piešķirot finansējumu saskaņā ar programmu “Erasmus+”.
piedalies
Liels paldies par visām atbildēm uz šo jautājumu! Tās pašlaik tiek analizētas un pārveidotas par priekšlikumiem, kurus tu vari novērtēt no iepriekš minētā datuma — lūdzu, atgriezies šeit vēlāk un novērtē visas šīs idejas! Tikmēr tu vari apskatīt visas atbildes, kas ir sniegtas uz šo jautājumu.
visi jautājumi
1
skatīt
Kā mēs varētu pārliecināt vairāk tādu jauniešu kā tu, ka ir jāiesaistās kā brīvprātīgajam?
Kas būtu jādara, lai motivētu tādus jauniešus kā tu iesaistīties sabiedrībai noderīgā brīvprātīgā darbā? Kā mēs varam mainīt jauniešu attieksmi, lai dalību brīvprātīgajā darbā padarītu pieņemamāku un pievilcīgāku? Kam te, tavuprāt, būtu jāuzņemas iniciatīva — pašiem jauniešiem, skolām, koledžām, universitātēm, NVO, darba devējiem, pašvaldībām, valstu valdībām, Eiropas Komisijai vai kādam citam?
2
skatīt
Kā jauniešus vislabāk informēt par to, kā var piedalīties brīvprātīgā vietējai sabiedrībai noderīgā darbā?
Jauniešiem ir daudz iespēju iesaistīties sabiedrībai noderīgā darbā. Daudzas organizācijas meklē jaunus darbiniekus. Kā tev būtu vieglāk atrast īsto projektu vai organizāciju? Kā jauniešus par to vislabāk informēt?
3
skatīt
Kā varam nodrošināt, ka jauniešu brīvprātīgā darba pūliņi attiecīgi tiek atzīti?
Brīvprātīgais un sabiedrībai noderīgais darbs var būt smags un laikpietilpīgs, bet tas sniedz arī zināmas priekšrocības, kas palīdz, meklējot darbu vai sacenšoties par vietu koledžā vai universitātē. Kā varam nodrošināt, ka visas jauniešu pieliktās pūles attiecīgi tiek atzītas? Kas ir jādara, lai uzņēmumi un citas iesaistītās personas pilnībā izprot un atzīst brīvprātīgo jauniegūtās prasmes?
4
skatīt
Kas vēl ir darāms, lai jauniešiem atvieglotu iesaistīšanos sabiedrībai derīgā brīvprātīgā darbā?
Kas vēl ir jādara, lai tev un citiem jauniešiem atvieglotu iesaistīšanos vietējai sabiedrībai derīgā brīvprātīgā darbā? Piemēram, vai visi jaunieši var piedalīties šādos projektos? Vai viņi var atļauties prombūtni no darba vai studijām? Vai ir problēmas ar apdrošināšanu, veselību vai sociālo nodrošinājumu? Vai tev nāk prātā vēl kas svarīgs? Tad dari mums to zināmu!
izsaki savu viedokli
1Kā mēs varētu pārliecināt vairāk tādu jauniešu kā tu, ka ir jāiesaistās kā brīvprātīgajam?2Kā jauniešus vislabāk informēt par to, kā var piedalīties brīvprātīgā vietējai sabiedrībai noderīgā darbā?3Kā varam nodrošināt, ka jauniešu brīvprātīgā darba pūliņi attiecīgi tiek atzīti?4Kas vēl ir darāms, lai jauniešiem atvieglotu iesaistīšanos sabiedrībai derīgā brīvprātīgā darbā?
Liels paldies par visām atbildēm uz šo jautājumu! Tās pašlaik tiek analizētas un pārveidotas par priekšlikumiem, kurus tu vari novērtēt no iepriekš minētā datuma — lūdzu, atgriezies šeit vēlāk un novērtē visas šīs idejas! Tikmēr tu vari apskatīt visas atbildes, kas ir sniegtas uz šo jautājumu.
1
Kā mēs varētu pārliecināt vairāk tādu jauniešu kā tu, ka ir jāiesaistās kā brīvprātīgajam?
Kas būtu jādara, lai motivētu tādus jauniešus kā tu iesaistīties sabiedrībai noderīgā brīvprātīgā darbā? Kā mēs varam mainīt jauniešu attieksmi, lai dalību brīvprātīgajā darbā padarītu pieņemamāku un pievilcīgāku? Kam te, tavuprāt, būtu jāuzņemas iniciatīva — pašiem jauniešiem, skolām, koledžām, universitātēm, NVO, darba devējiem, pašvaldībām, valstu valdībām, Eiropas Komisijai vai kādam citam?
-
Gādāt, lai bērniem jau agrīnā vecumā skolā būtu informācija par brīvprātīgā darba priekšrocībām
-
Popularizēt brīvprātīgo stāstus par viņu reālo pieredzi
-
Radīt stimulus balvu un/vai apbalvošanas ceremoniju veidā
-
Sniegt plašākas aizraujošu iespēju klāstu gan vietējā reģionā, gan citur
-
Sniegt jauniešiem atbalstu un nodrošināt resursus, lai tie varētu vadīt paši savus neformālus brīvprātīgā darba projektus
-
Iekļaut kopienas veidošanas pasākumus skolu mācību programmās
-
Noteikt, ka, lai iestātos augstskolā, papildus vidusskolas diplomam jābūt brīvprātīgā darba pieredzei
-
Izveidot televīzijas seriālu, kurā galvenais varonis ir brīvprātīgā darba veicējs
-
Brīvprātīgā darba popularizēšanā iesaistīt slavenības
-
Padarīt brīvprātīgā darba pieredzi par darbā pieņemšanas prasību, līdzīgi kā kvalifikāciju
2
Kā jauniešus vislabāk informēt par to, kā var piedalīties brīvprātīgā vietējai sabiedrībai noderīgā darbā?
Jauniešiem ir daudz iespēju iesaistīties sabiedrībai noderīgā darbā. Daudzas organizācijas meklē jaunus darbiniekus. Kā tev būtu vieglāk atrast īsto projektu vai organizāciju? Kā jauniešus par to vislabāk informēt?
-
Nodrošināt skolām resursus un atbalstu, lai tās varētu labāk sniegt informāciju par brīvprātīgā darba priekšrocībām un par to, kā iesaistīties
-
Izmantot sociālos plašsaziņas līdzekļus, lai dalītos ar informāciju par konkrētām iespējām
-
Uzlabot koordināciju starp organizācijām, kas piedāvā brīvprātīgā darba iespējas, un universitātēm, lai studenti varētu uzzināt par iespējām, kas ir saistītas ar to studijām
-
Izveidot pievilcīgus reklāmmateriālus un kampaņas (piemēram, kampaņas televīzijā, internetā un citur)
-
Izveidot sociālo plašsaziņas līdzekļu lietotni ar informāciju par iespējām iesaistīties brīvprātīgā darba pasākumos jūsu reģionā un attēlot tās virtuālā kartē
-
Uzlabot Eiropas Jaunatnes portālu, lai to varētu vieglāk atjaunināt
-
Ieguldīt Eiropas Jaunatnes portāla popularizēšanā, lai tas kļūtu par vietu, kuru izmanto visi brīvprātīgie un organizācijas
-
Nodrošināt, lai visās skolas klasēs būtu plakāti par brīvprātīgo darbu
-
Aizsākt plašu kampaņu “Tu to vari”, strādājot ar vairākiem vietējiem projektiem un to prezentējot skolās
-
Rosināt vecākus un skolotājus pašiem aktīvi iesaistīties kopienas darbā
3
Kā varam nodrošināt, ka jauniešu brīvprātīgā darba pūliņi attiecīgi tiek atzīti?
Brīvprātīgais un sabiedrībai noderīgais darbs var būt smags un laikpietilpīgs, bet tas sniedz arī zināmas priekšrocības, kas palīdz, meklējot darbu vai sacenšoties par vietu koledžā vai universitātē. Kā varam nodrošināt, ka visas jauniešu pieliktās pūles attiecīgi tiek atzītas? Kas ir jādara, lai uzņēmumi un citas iesaistītās personas pilnībā izprot un atzīst brīvprātīgo jauniegūtās prasmes?
-
Brīvprātīgajiem izsniegt sertifikātus, kuros aprakstīts veiktais brīvprātīgais darbs un iegūtās prasmes
-
Nodrošināt, lai vispārējā nodarbinātības politikā tiktu atzītas brīvprātīgajā darbā gūtās prasmes
-
Piešķirt mācību kredītpunktus par brīvprātīgo darbu
-
Atvieglot darba atrašanas iespējas jauniešiem, kuri veikuši brīvprātīgo darbu
-
Likt uzņēmumiem publiskot savas darbības uzņēmuma sociālās atbildības jomā
-
Stāstīt par brīvprātīgo pieredzi, lai sabiedrība saprot un apzinās brīvprātīgā darba lielo nozīmi
-
Gādāt par to, lai darba devēji būtu informēti par Youthpass
-
Sniegt atsauksmes par bijušo brīvprātīgo darba kvalitāti, ko tie varētu izmantot, piesakoties darbā (piemēram, ieteikuma vēstules)
4
Kas vēl ir darāms, lai jauniešiem atvieglotu iesaistīšanos sabiedrībai derīgā brīvprātīgā darbā?
Kas vēl ir jādara, lai tev un citiem jauniešiem atvieglotu iesaistīšanos vietējai sabiedrībai derīgā brīvprātīgā darbā? Piemēram, vai visi jaunieši var piedalīties šādos projektos? Vai viņi var atļauties prombūtni no darba vai studijām? Vai ir problēmas ar apdrošināšanu, veselību vai sociālo nodrošinājumu? Vai tev nāk prātā vēl kas svarīgs? Tad dari mums to zināmu!
-
Sniegt finansiālu atbalstu, lai segtu izmaksas, un atbrīvot brīvprātīgos no sociālā nodrošinājuma un apdrošināšanas iemaksu veikšanas
-
Nodrošināt, lai brīvprātīgā darba iespējām var pieteikties individuāli, gluži kā piesakoties darbā (t. i., nav vajadzīga nosūtītājorganizācija)
-
Radīt vairāk īstermiņa iespēju, uz kurām var arī pieteikties īsā laikā
-
Veicināt un atbalstīt jauniešus no visām sabiedrības grupām
-
Sniegt atbalstu sociālajiem dienestiem, lai tie palīdzētu iesaistīt sociāli atstumtus jauniešus
-
Sniegt vairāk iespēju jauniešiem, kas nav sasnieguši 18 gadu vecumu, un palielināt vecuma ierobežojumu līdz 35 gadiem
-
Aicināt darba devējus un universitātes būt elastīgākiem, lai pielāgotos brīvprātīgā darba pienākumiem
-
Ļaut draugu grupām kopīgi piedalīties brīvprātīgā darba projektos
-
Veidot sadarbību starp skolām un vietējām organizācijām, kurām vajadzīgi brīvprātīgie
-
Nodrošināt, lai arī jaunas NVO varētu saņemt finansējumu par brīvprātīgo darbu
-
Vienkāršot procesu (piemēram, akreditācijas procedūras) organizācijām — tādējādi organizācijas spēs piedāvāt vairāk brīvprātīgā darba iespēju
-
Izstrādāt standarta līgumus ar privāto sektoru (piemēram, brīvprātīgā darba veicējam jāpiešķir nodokļu likmju vai hipotēku priekšrocības)
atsauksmes
Šī apspriešana vēl turpinās, līdz ar to nekādi rezultāti vēl nav pieejami. Ja zem sava komentāra norādīsi savu e-pasta adresi, apņemamies laiku pa laikam tev nosūtīt informatīvu e-pastu. (Ja vairs nevēlies saņemt šīs e-pasta vēstules, lūdzu, sazinies ar mums, izmantojot adresi, kas norādīta kontaktinformācijas cilnē.)
Vari arī sekot mums vietnēs “Facebook” vai “Twitter”, izmantojot atsauces birku # asknavracsics.
Šī apspriešana beidzas 31/12/2016. Novērtēšanas rezultāti tiks aprēķināti, kolīdz noslēgsies novērtēšana, un tiks parādīti katram jautājumam atsevišķi.
Tad tiks analizēti priekšlikumi un vērtējumi, un tiks nolemts, kam kas vēl ir darāms, piemēram, vai ir jārīkojas ES vai ES valstīm.
Ir paredzēts, ka komisārs paziņos rezultātus un arī turpmākos pasākumus. Rezultātus un turpmāko pasākumu plānus izziņos arī pēc ES jaunatnes konferences.
Kontaktinformācija
Šo apspriešanu Eiropas jaunatnes lietu komisāra Tibora Navračiča vārdā īsteno Eiropas Komisijas Izglītības un kultūras ģenerāldirektorāta Jaunatnes politikas nodaļa.
Ja tev ir jautājumi par šo apspriešanu vai vairs nevēlies saņemt e-pastus no mums, raksti mums uz: eac-eyp@ec.europa.eu
Vari ar mums sazināties arī vietnēs “Facebook” vai “Twitter” @europeanyoutheu.