Description of organisation

Samba Résille, association loi 1901, est une structure culturelle née en 1992 à Toulouse. Elle est titulaire de l’Agrément Jeunesse et Education Populaire depuis 1998 et de trois licences professionnelles d’entrepreneur du spectacle. Elle chemine dans un contexte culturel dense tant la ville de Toulouse est animée par de très nombreuses manifestations culturelles d’envergure internationale, et par une offre artistique associative très importante.
Samba Résille composée de 250 adhérents, est dirigée par un Conseil d’Administration de 16 personnes, et emploie 6 personnes à temps plein. Les bénéficiaires des actions qu’elle met en place dans leur globalité sont en moyenne tous les ans d’environ 8 000 personnes.

Samba Résille cible un champ artistique, la Samba, qui œuvre pour le décloisonnement des publics et des territoires, au travers de la pratique artistique. En 26 ans, nombreuses sont nos réalisations, tant à l’échelon du quartier où nous avons créé un lieu culturel fortement implanté et repéré, baptisé « le Centre d’Initiatives Culturelles et Citoyennes » ( CICC), qu’au niveau européen, avec de nombreux projets jeunesse mis en oeuvre (SVE, KA1 Mobilités jeunesse et travailleurs jeunesse, KA2 Renforcement des capacités dans le domaine de la jeunesse).

Les domaines d’actions de Samba Résille relèvent de l’animation et de la médiation artistique et culturelle, de la programmation musicale et d’expositions, de l’accompagnement de projets au travers de sa fonction ressource, de l’enseignement de la musique brésilienne, de la formation professionnelle sur des techniques d’animation au travers d’outils et médias artistiques et de l’organisation de manifestations d’envergure, notamment le Carnaval de Toulouse.

Son expertise est organisée autour de trois pôles de compétences, artistiques, pédagogiques et managériales. Son projet associatif cible un public large que ce soit des personnes actives ou sans emploi, hautement qualifiées ou sans qualification, seniors ou jeune public, primo-arrivants, valides ou en situation de handicap sensoriel et/ou mental. Les personnes qui sont dans des situations d’exclusion sociale et/ou de précarité, font l’objet d’un accompagnement renforcé afin de favoriser leur inclusion sociale dans la vie associative et renforcer leurs capacités d’apprentissage. Ils constituent notre public cible prioritaire.
Ces accompagnements renforcés se réalisent en coopération avec un réseau partenarial associatif dense composé d’acteurs culturels, d’associations sociales, socio-éducatives, et de services sociaux, qui agissent positivement sur les parcours individuels, sociaux et professionnels des personnes ciblées tout en renforçant leurs compétences.

Nous avons construit des partenariats institutionnels qui durent depuis 24 ans avec les collectivités locales, Mairie de Toulouse, Conseil Départemental de la Haute-Garonne, Conseil Régional d'Occitanie, ainsi que des services d’Etat, dont la Direction Régionale des affaires Culturelles, et la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale.

Samba Résille s’inscrit dans le débat public, en participant à des instances de réflexions et/ou d’actions, pour échanger avec ses pairs sur des questions d’intérêt général et contribue ainsi à enrichir et agir sur les politiques publiques culturelles, notamment sur la thématique Jeunesse, et de contribuer à vitaliser l’application de l’Agenda 21 Culture à Toulouse.

Notre organisation, structure ressource pour le secteur culturel, déploie des outils, des pratiques et des compétences, en s’engageant durablement dans la formation professionnelle non formelle.

Nous avons participé à plusieurs projets et programmes d’échanges à l’échelon européen et international, et souhaitons aujourd’hui élargir nos perspectives collaboratives à d’autres structures européennes dont l’approche et l’expérience facilitent la mutualisation de bonnes pratiques afin de mettre en place des plateformes d’accueil et d’envois de jeunes volontaires européens. L'objectif est de contribuer par des actions de coopérations interculturelles à la valorisation de la place de la Jeunesse, à son accompagnement pour renforcer ses compétences et lui ouvrir des champs de développements personnels et professionnels.

La qualité de notre projet réside dans la singularité de sa démarche qui souhaite proposer des ressources humaines, dont les compétences et domaines d’expertise favorisent la mise en œuvre transversale et intergénérationnelle de nos objectifs, à l’ensemble de nos membres lors de processus de concertations, afin de renforcer notre démocratie interne et notre gouvernance pour réaliser des actions à résonance locale, régionale, européenne et internationale.
Notre structure est une "Ecole de la Vie" où les acquis de l’apprentissage s'évaluent au contact des autres, où nos membres sont motivés pour s’impliquer, s’épanouir et faire ensemble.

Inclusion topics

This organisation is willing to involve volunteers who face situations which make their participation in activities more difficult, from the following categories for different types of project:

• Cultural differences
• Economic obstacles
• Social obstacles