Arabisch Deutsches Center für Dialog e. V.

description of organisation

WASLA - Arabisch Deutsches Center für Dialog e. V. is a non-profit organization based in Berlin, Germany.
WASLA seeks to promote dialogue and peace encouraging cooperation between Arab and European, mainly German civil society organizations.
WASLA means connection, a relationship in which a person, thing or idea is linked or associated with something else.
It was established by the members of the Cultural Innovators Network, one of the Goethe institute initiatives that gathered innovators in culture, Art, Media and political fields from Europe and the MENA area, youth workers and activists active in the field of youth empowerment, adult education and sustainable development.

Aims:
-Foster international understanding, non-formal education and youth empowerment.
-Promote dialogue between cultures.
-Decrease racism within societies.
-Spread the culture of tolerance and acceptance of others.
Our target groups are young people +18 years old, priority will be given to young people with fewer opportunities, such as migrants and refugees.
WASLA bedeutet Verbindung, eine Beziehung, in der eine Person, Sache oder Idee
mit etwas anderem verbunden oder assoziiert ist. Es wurde von den Mitglieder*innen des Cultural Innovator Network ins Leben gerufen, einer Initiative des Goethe-Instituts, die Innovatoren in den Bereichen Kultur, Kunst, Medien und Politik aus Europa und der MENA-Region, Jugendarbeiter*innen und Aktivisten, die in den Bereichen Jugendförderung, Erwachsenenbildung und nachhaltige Entwicklung tätig sind,
zusammenbringt.
Die Philosophie von WASLA besteht darin, einen ausgewogenen Fluss von
Kulturgütern und Dienstleistungen zu fördern, den internationalen Austausch zu
verstärken, die Kultur in die nachhaltige Entwicklung einzubinden und Freiheit und
Menschenrechte zu fördern. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Unterstützung der kulturellen Vielfalt und des interkulturellen Dialogs neue Perspektiven für
nachhaltiges Wachstum und Innovation eröffnen wird.
Zahl der Mitarbeitenden mit Bezahlung 5; unbezahlte Mitarbeitenden 9; Lernende 5;
Mitglieder*innen 55; Freiwilligen+40.
WASLA ist der Leiter des deutschen nationalen Netzwerks des Euro-Med Youth Federation. Darüber hinaus ist WASLA Mitglied in mehreren anderen Netzwerken wie z.
B:
- Netzwerk der arabischen Gesellschaften in Europa.
- Junge Menschen der arabischen Diaspora in Europa.
- das Deutsch-Baltische Jugendaustauschnetzwerk.
- der Anna Lindh Euro-Mediterranean Foundation for Dialogue Between Cultures.
Wir bewerben uns als Koordinator und Gastgeber, um die Mitglieder unserer Netzwerke zu unterstützen und jungen Menschen mehr Möglichkeiten zu bieten, die
deutschen zivilgesellschaftlichen Organisationen zu entdecken, die in verschiedenen
Bereichen der nachhaltigen Entwicklung tätig sind.
WASLA ist offizieller lokaler Partner der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB). (Partner in Europa)
Die WASLA-Zielgruppe besteht aus Jugendlichen, Frauen sowie benachteiligten Jugendlichen und Erwachsenen (einschließlich marginalisierter Jugendlicher mit Migrationshintergrund).
Wir sind hoch motiviert, unsere lokalen Aktivitäten auszuweiten, indem wir junge
Menschen aktiv einbeziehen, die bereit sind, einen sinnvollen Beitrag zur Berliner
Gemeinschaft zu leisten. Die direkte Interaktion mit jungen Menschen aus Europa ist
eine wertvolle Gelegenheit zur Förderung von Innovation, Ideenaustausch und
europäischer Solidarität.
Durch unsere Aktivitäten wollen wir die Beschäftigungsfähigkeit der Freiwilligen
fördern, damit sie sich besser an den Arbeitsmarkt anpassen können, und ihr Selbstvertrauen in ihr kreatives Denken und ihre innere Kraft stärken, um das Potenzial
ihres Geistes für neue Ideen freizusetzen. Die Verleihung des Europäischen
Qualitätssiegels wird unserer Organisation, unseren Mitgliedern und den Mitgliedern
der Netzwerke dabei helfen, auf vielfältige Ressourcen für Ideen und Aktivitäten
zurückzugreifen, die zur Schaffung eines Arbeitsumfelds beitragen, das Kreativität,
Vielfalt und Innovation begünstigt. Wir haben Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Unser Team setzt sich aus Europäern und Menschen mit Migrationshintergrund
(Ägypten, Syrien usw.) zusammen. Wir haben eine Reihe von Erasmus+-Projekten
durchgeführt, bei denen wir wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund sammeln konnten. Wir hatten
einen Praktikanten zu Gast, der uns bei der Förderung des Kunsthandwerks geholfen
hat, was für uns sehr hilfreich war, da wir dadurch unsere Fähigkeit zur Durchführung
von Aktivitäten zur Förderung des Wohlbefindens durch Kunst verbessern konnten.
Der Bildungshintergrund und die praktische Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und Freiwilligen in unserem Team empfehlen uns, die Grundsätze und
Aktivitäten des ESC aktiv zu fördern.