L’objectif de la formation des chef(fe)s d’équipe est de développer la capacité des jeunes à débattre, notamment à travers l'argumentation, l'écoute et la contre-argumentation active, l'organisation du discours et l’utilisation d’un format spécifique au débat. Les participants apprennent d’abord à écouter, à comprendre et à absorber ce que disent les autres membres du groupe avant de répondre aux messages communiqués. 

Les chef(fe)s d’équipe ayant reçu cette formation donnent à leur tour une formation locale aux équipes de leurs communautés avant de les inscrire et de les chapeauter dans le cadre d’un débat en ligne (une autre séance de l’activité débat-échange).

Les chef(fe)s d’équipe ont accès à des ressources où ils trouveront des matériels qui leur permettent de soutenir le développement de leur club de débat et de lui apprendre à participer aux débats en ligne. Ces matériels de haute qualité sont basés sur ceux qui sont utilisés dans le cadre du programme Young Mediterranean Voices et ont été validés par de nombreuses années d’utilisation.

Le processus de 4 semaines des stagiaires comprend :

Semaine 1 : 6 heures de formation du chef(fe)s d’équipe de débat

Semaine 1 à 3 : formation des pairs dans les communautés

Semaine 2 ou 3 : 3 heures de débat en ligne, 3 semaines après la formation des chefs d'équipe de débat le vendredi ou le samedi (de 10 h à 13 h, CET)  

Semaine 4 : 2 heures de dialogue post-débat, 1 semaine après le débat en ligne