Organizacijos aprašas

Ochotnicze Hufce Pracy to państwowa jednostka budżetowa nadzorowana przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, do ich głównych zadań należy: wspomaganie systemu oświaty poprzez aktywizację społeczną, zawodową i ekonomiczną młodzieży, podejmowanie działań zmierzających do podwyższania kwalifikacji zawodowych lub przekwalifikowania, wspieranie inicjatyw służących przeciwdziałaniu bezrobociu i wychowaniu w procesie pracy, w tym organizowanie zatrudnienia oraz prowadzenie międzynarodowej wymiany młodzieży. OHP stwarzają młodzieży warunki do prawidłowego rozwoju społecznego i zawodowego, szczególnie dla młodzieży defaworyzowanej, dla której pomoc polega na budowaniu, organizowaniu i wspieraniu form wychodzenia z ubóstwa, bezrobocia i środowisk dysfunkcjonalnych. Adresatami działań OHP są: - osoby młodociane (15-17 lat) ze środowisk niewydolnych wychowawczo, nie realizujące obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, mające problemy z ukończeniem szkoły i zdobyciem kwalifikacji zawodowych; - osoby w wieku 18-25 lat, w tym poszukujące pracy bądź chcące się przekwalifikować, bezrobotni, absolwenci szkół i studenci. OHP organizują naukę w nietypowych formach prawnych, umożliwiających realizację przygotowania zawodowego w trakcie pracy. Zatrudnienie i przygotowanie zawodowe uczestników OHP odbywa się na podstawie indywidualnych umów o pracę, zgodnie z zasadami dotyczącymi pracowników młodocianych. Tym samym młodzież korzysta z przysługujących jej świadczeń socjalnych, a okres przygotowania zawodowego jest jej zaliczany do stażu pracy. Uczestnicy kształcą się w 62 zawodach. Dzięki własnym warsztatom szkoleniowym oraz wieloletniej współpracy z lokalnymi pracodawcami – przedsiębiorstwami i rzemiosłem – oferta OHP w zakresie przygotowania zawodowego jest bardzo różnorodna, co umożliwia młodzieży wybór interesującego ją zawodu. Dodatkowo uczestnicy są objęci stałą opieką pedagogiczną i mają warunki do rozwijania swoich uzdolnień artystycznych i sportowych. Prowadzona jest także działalność rekreacyjna i turystyczna. Dzięki takim zróżnicowanym działaniom młodzi ludzie po opuszczeniu OHP są samodzielni i mogą sprawnie funkcjonować w życiu społecznym i zawodowym.
Pomorska Wojewódzka Komenda OHP prowadzi działalność w zakresie międzynarodowej wymiany młodzieży, traktowanej jako ważny czynnik edukacyjno-wychowawczy. Od początku polskiego członkostwa w Unii Europejskiej bierze udział oraz organizuje przedsięwzięcia mające na celu rozwój młodych ludzi. W ostatnich pięciu latach PWK OHP zrealizowało następujące projekty:
- „Ginące zawody pomysłem na przyszłość”;
- „OHP jako realizator usług rynku pracy”;
- „Czas na nas! Niepełnosprawni na rynku pracy”;
- „Nowe perspektywy 2”;
- „Kształcimy się dla pracodawcy”;
- „Równi na rynku pracy”;
- „Pomysł na siebie”;
- „Akcja aktywizacja”;
- „Obudź swój potencjał”;
- „Od szkolenia do zatrudnienia" (dwie edycje);
- „Stawiam na przyszłość”.
Posiada duże doświadczenie w zakresie organizowania aktywności dla młodzieży w czasie wolnym. Systematycznie rozwija kontakty z instytucjami zagranicznymi, mające na celu inicjowanie współpracy z nowymi organizacjami lub rozszerzenie form współpracy z dotychczasowymi partnerami. Za najbardziej efektywne uznać należy bezpośrednie spotkania mające najczęściej formę wizyt przygotowawczych, studyjnych, szkoleń wolontariuszy, wymiany doświadczeń, seminariów szkoleniowych itp. Przedstawiciele PWK OHP uczestniczą w licznych międzynarodowych konferencjach, jak również spotkaniach poświęconych problemom edukacji i wychowania młodzieży w kraju i za granicą. Tematyka działań, która będzie miała miejsce w ramach wymiany jest zbieżna z tymi, które placówka prowadzi w ramach swojej działalności.
Na terenie województwa pomorskiego, w Tczewie i Człuchowie, znajdują się dwa Ośrodki Szkolenia i Wychowania, które na co dzień stanowią centrum praktycznej nauki zawodu (kucharz, cukiernik), posiadają także internat dla młodzieży z całodobową opieką wychowawczo-edukacyjną. Ośrodki wyposażone są w sale komputerowe, wykładowe do praktycznej nauki zawodu oraz siłownię.

Su įtrauktimi susijusios sritys

Š i organizacija nori įtraukti savanorius, kuriems dėl įvairių priežasčių yra sunkiau dalyvauti įvairioje šių kategorijų ir projektų veikloje:

• Kultūriniai skirtumai
• Ekonominės kliūtys
• Socialinės kliūtys