Opis organizácie

Plus de trente ans se sont écoulés depuis la création des premières Missions Locales. Elles doivent leur apparition au rapport de Bertrand Schwartz commandé par le premier ministre de l’époque, Pierre Mauroy, qui portait alors un intérêt particulier pour la jeunesse. Aujourd’hui actrice incontournable de l’insertion socio-professionnelle, la Mission Locale participe à la création d’une place pour les jeunes dans notre société. Pour cela, elle s’appuie sur une démarche de projet co-construite d’insertion sociale et professionnelle et adopte une approche globale de la jeunesse. Ces associations à caractère social régies par la loi 1901 et à but non lucratif, agissent aussi en tant qu’opératrices du service public de l’emploi. La Mission Locale est devenue l’outil reconnu de mise en œuvre des politiques d’insertion sociale et professionnelle de la jeunesse.

La Mission Locale du Bassin d’Emploi de Fougères accompagne environ 1 500 jeunes sur son territoire. Ces jeunes sont âgé·es de 16 à 25 ans et ne sont plus scolarisé·es. L’accompagnement individuel se concentre essentiellement sur les jeunes entré·es dans un dispositif (exemples : contrat PACEA, Garantie Jeunes, les Invisibles et/ou dispositifs régionaux d’insertion professionnelle). En effet, ces jeunes semblent plus vulnérables car moins qualifié·es et plus éloigné·es de l’emploi durable et demandent une attention régulière ; ils·elles concentrent alors un fort pourcentage de l’activité accompagnement. Pour cette activité, la structure compte treize conseiller·es dont cinq conseiller·es en insertion socio-professionnelle (CIP) dont une chargée de projet, trois conseillères Garantie Jeunes, trois conseillers à l’emploi, une conseillère BRSA et une salariée pour les « Invisibles » (des jeunes qui ont complètement décroché et qui ne s'inscrivent dans aucune démarche, ni aucune dynamtique d'insertion professionnelle). La structure dispose également d’un volet « accompagnement collectif » notamment à travers la garantie jeunes et autres. Ces missions sont gérées par pôle et par une responsable de secteur, un directeur adjoint, un directeur et le personnel administratif.

Témy v oblasti začlenenia

Táto organizácia má záujem zapojiť do rôznych typov projektov dobrovoľníkov z nasledujúcich kategórií, ktorých situácia sťažuje ich účasť na činnostiach:

• Kultúrne rozdiely
• Ekonomické prekážky
• Problémy súvisiace so vzdelávaním