Prawo do niedyskryminacji

Ostatnia aktualizacja poniedziałek, 30/08/2021

Sprawiedliwe traktowanie i niedyskryminacja są w Unii Europejskiej prawem podstawowym. Dyskryminacja wciąż jednak przybiera różne formy i nie zawsze łatwo jest ją zidentyfikować.

Informacja to Twoja najskuteczniejsza broń w walce z dyskryminacją.

Równość jest podstawową wartością Unii Europejskiej. Wszelka dyskryminacja, w szczególności ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną, jest nielegalna. 

Prawo to zostało zapisane w Traktacie ustanawiającym Unię Europejską oraz w art. 21 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej. Wszystkie kraje UE podjęły również zobowiązania w ramach europejskiej konwencji praw człowieka. 

Jak rozpoznać różne formy dyskryminacji?

Dyskryminacja bezpośrednia ma miejsce wtedy, gdy dana osoba jest traktowana mniej korzystnie niż inne osoby ze względu na pochodzenie rasowe lub etniczne, religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Krótko mówiąc, dzieje się tak wówczas, gdy ktoś traktuje Cię inaczej ze względu na to, kim jesteś. Na przykład, gdy właściciel sklepu odmawia zatrudniania odpowiednio wykwalifikowanych osób tylko z powodu ich pochodzenia etnicznego. 

Dyskryminacja pośrednia ma miejsce, gdy pozornie neutralne przepisy, polityki lub praktyki mające zastosowanie do wszystkich osób w taki sam sposób traktują w sposób niekorzystny grupę osób ze względu na ich pochodzenie rasowe lub etniczne, religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Na przykład administracja, która zabrania swoim pracownikom noszenia nakrycia głowy podczas obsługi klienta, dyskryminowałaby niektóre grupy ze względów religijnych, np. wiele muzułmanek.

Zapoznaj się z tym glosariuszem Twoich praw!

Poznaj swoje prawa

Teraz, gdy wiesz już, jak rozpoznać formy, jakie może przyjmować dyskryminacja, dowiedz się tutaj o przysługujących Ci prawach w związku z dyskryminacją. 

Jeżeli Twoje prawa zostały naruszone, zazwyczaj należy zwrócić się do właściwego organu we własnym kraju lub w kraju, w którym doszło do naruszenia. Indywidualnymi przypadkami dyskryminacji zajmuje się zazwyczaj krajowy organ ds. równości w Twoim kraju zamieszkania i najprawdopodobniej może Ci pomóc lub skierować Cię do innego podmiotu. 

Dowiedz się, jak zgłosić naruszenie swoich praw, i dowiedz się więcej na temat składania skargi na szczeblu krajowym.