Skip to main content
© Clay Banks- Unsplash © Clay Banks- Unsplash

Rätten att inte diskrimineras

Senaste uppdatering Måndag, 30/08/2021

Rättvis behandling och icke-diskriminering är grundläggande rättigheter i EU. Diskriminering förekommer dock fortfarande i många former och är inte alltid lätt att upptäcka.

Ju mer kunskap du har desto bättre kan du bekämpa diskriminering.

Jämlikhet är ett av EU:s grundläggande värden. Det är förbjudet att diskriminera någon på grund av t.ex. kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, förmögenhet, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning. 

Den här rätten är inskriven i EU-fördraget och i artikel 21 i stadgan om de grundläggande rättigheterna. Alla EU-länder har också gjort åtaganden enligt Europakonventionen om mänskliga rättigheter

Känn igen diskriminering

Direkt diskriminering är när en person behandlas mindre förmånligt än andra på grund av ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning. Det är alltså när du behandlas annorlunda enbart på grund av vem du är. Ett exempel är när en butiksägare vägrar att anställa en lämplig, kvalificerad person bara för att han eller hon kommer från ett visst land. 

Indirekt diskriminering är när regler, riktlinjer eller metoder som uppfattas som neutrala och gäller för alla på samma sätt ändå missgynnar personer på grund av ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning. En förvaltning som förbjuder sin personal att bära huvudbonad när de tar emot besökare diskriminerar vissa grupper av religiösa skäl, bland annat många muslimska kvinnor.

Dina rättigheter A–Ö

Ta reda på dina rättigheter

Nu när du vet hur du känner igen olika typer av diskriminering kan du ta reda på vilka rättigheter du har om du blir utsatt. 

Om dina rättigheter har kränkts ska du vända dig till myndigheterna i ditt hemland eller i det land där kränkningen ägde rum. Jämlikhetsorganet i ditt land är bäst lämpat att hantera enskilda fall av diskriminering och den som bäst kan hjälpa dig eller hänvisa dig vidare. 

Läs om hur du anmäler kränkningar av dina rättigheter och hur du framför ett klagomål på nationell nivå.