Právo na nediskriminaci

poslední aktualizace pondělí, 30/08/2021

Spravedlivé zacházení a nediskriminace jsou v Evropské unii zakotveny mezi základním práva. Diskriminace však stále v mnoha podobách přetrvává a není vždy snadné je identifikovat.

Čím lépe jste informováni, tím lépe se můžete bránit diskriminaci a bojovat proti ní.

Rovnost je základní hodnotou EU. Listina základních práv zakazuje jakoukoli diskriminaci založenou zejména na pohlaví, rase, barvě pleti, etnickém nebo sociálním původu, genetických rysech, jazyku, náboženském vyznání nebo přesvědčení, politických názorech či jakýchkoli jiných názorech, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotním postižení, věku nebo sexuální orientaci. 

Toto právo je konkrétně zakotveno ve Smlouvě o založení Evropské unie a v článku 21 Listiny základních práv. Všechny země EU rovněž přijaly závazek v rámci Evropské úmluvy o lidských právech. 

Orientujte se ve formách diskriminace

Přímou diskriminací se rozumí situace, kdy je s osobou zacházeno méně příznivě než s jinými osobami, a to z důvodu rasy nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo přesvědčení, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace. V zásadě jde o to, že se s vámi zachází jinak pouze kvůli tomu, kým jste. Například: Když zaměstnavatel odmítne přijmout kvalifikovanou osobu jenom kvůli rase nebo etnickému původu. 

K nepřímé diskriminaci dochází ve chvíli, kdy zdánlivě neutrální pravidla, politiky nebo postupy – které se jinak vztahují na všechny osoby stejným způsobem – znevýhodňují osoby na základě rasy nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo přesvědčení, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace. Například řídící orgán, která zaměstnancům zakáže nosit při obsluze zákazníků pokrývku hlavy, by v konečném důsledku diskriminoval určité náboženské skupiny, například muslimské ženy.

Zde máte k této problematice slovníček pojmů.

Když jde o vaše práva...

Pokud už víte, jak rozpoznat možné podoby diskriminace, přečtěte si, jaká můžete vůči diskriminaci uplatnit práva. 

Pokud byla porušena vaše práva a chcete se bránit, obvykle je nutné obrátit se na příslušný orgán ve vaší zemi nebo v zemi, kde k porušení předpisů došlo. Vnitrostátní orgány odpovědné za oblast rovného zacházení v jednotlivých zemích jsou vybaveny k řešení jednotlivých případů diskriminace a budou vám schopny pomoci nejlépe. 

Seznamte se s tím, jak lze porušení vašich práv nahlásit a jak lze podat stížnost na vnitrostátní úrovni.