Skip to main content

Filmy wideo

Valentine z Francji

Opowiada o swoich podróżach z DiscoverEU.

 

Spotkanie DiscoverEU w Nijmegen – Zielonej Stolicy Europy – lipiec 2019 r.

Młodzi uczestnicy programu DiscoverEU wzięli udział w dwudniowym spotkaniu poświęconym tematyce zrównoważonego rozwoju.

 

Maja z Chorwacji

Opowiada o swojej podróży z DiscoverEU: o przygotowaniach do podróży, o swoich doświadczeniach podczas wolontariatu na festiwalu George’a Encescu. Ma też kilka dobrych rad dla tych, którzy chcieliby wziąć udział w kolejnej rundzie Discover EU!

 

Marcello z Włoch

Uczestnik spotkania na temat programu DiscoverEU zorganizowanego w Brukseli w ramach obchodów Europejskiego Tygodnia Młodzieży w Parlamencie Europejskim

 

Natalia z Czech

Uczestniczka spotkania Discover EU w mieście Tuusula w Finlandii

 

Andreea z Rumunii

Uczestniczka Festiwalu George’a Enescu w Rumunii, podczas którego spotkała wolontariuszy z DiscoverEU

Zestawienia informacji

Wyniki konkursu DiscoverEU – 2. runda konkursu w 2024 r. (stan w styczniu 2025 r.)

    W jęz. angielskim (pdf, 3 str.)

 

Wyniki konkursu DiscoverEU – 1. runda konkursu w 2024 r. (stan w czerwcu 2024 r.)

    W jęz. angielskim (pdf, 3 str.)

 

Wyniki konkursu DiscoverEU – 2. runda konkursu w 2023 r. (stan w styczniu 2024 r.)

    W jęz. angielskim (pdf, 3 str.)

 

Wyniki konkursu DiscoverEU – 1. runda konkursu w 2023 r. (stan w maju 2023 r.)

Pierwsza strona zestawienia informacyjnego DiscoverEU     W jęz. angielskim (pdf, 3 str.)

 

Wyniki konkursu DiscoverEU – 2. runda konkursu w 2022 r. (stan w grudniu 2022 r.)

DiscoverEU – zestawienie informacji z grudnia 2022 r.         W jęz. angielskim (pdf, 3 str.) 

 

Wyniki konkursu DiscoverEU – 1. runda konkursu w 2022 r. (stan w maju 2022 r.) 

        W jęz. angielskim (pdf, 3 str.) 

 

Wyniki konkursu DiscoverEU – runda z października 2021 r. (stan w styczniu 2022 r.)

        W jęz. angielskim (pdf, 3 str.)

 

Wyniki konkursu DiscoverEU po czterech rundach (stan na 11 października 2021 r.)

 

        W jęz. angielskim (pdf, 2 str.)

 

4. runda konkursu DiscoverEU – listopad 2019 r.

        W jęz. angielskim (pdf, 2 str.)

 

3. runda konkursu DiscoverEU – czerwiec 2019 r.

        W jęz. angielskim (pdf, 2 str.)

 

2. runda konkursu DiscoverEU – listopad 2018 r.

      W jęz. angielskim (pdf, 2 str.)

 

1. runda konkursu DiscoverEU – czerwiec 2018 r.

      W jęz. angielskim (pdf, 2 str.)

Wytyczne dotyczące identyfikacji wizualnej

Infografiki

DiscoverEU – I co dalej

       W 24 językach (pdf, 48 str.)   

 

Zadbaj o bezpieczeństwo i zdrowie podczas podróży 

         W 29 językach (pdf, 29 str.)   

 

Siedem sposobów na tanie podróżowanie  

         W 29 językach (pdf, 29 str.)    

 

Ambasadorzy DiscoverEU

       W 24 językach (pdf, 24 str.)    

 

Nowy europejski Bauhaus – wizja zrównoważonej przyszłości 

          W 24 językach (pdf, 1 str.)    

 

Dlaczego po Europie najlepiej podróżuje się koleją?

        W 24 językach (pdf, 1 str.)

 

Historia DiscoverEU – Twój pomysł może zmienić Europę!

        W 24 językach (pdf, 1 str.)

 

Bądź eko! Siedem podpowiedzi, jak odpowiedzialnie podróżować z DiscoverEU

        W 24 językach (pdf, 1 str.)

 

Trzy powody, dla których warto dołączyć do grupy #DiscoverEU Official na Facebooku

        W 24 językach (pdf, 1 str.)

 

Wirtualna kultura: podróżuj po Europie, nie wychodząc z domu

        W 24 językach (pdf, 1 str.)

 

Jaka jest różnica między elastycznym a ustalonym planem podróży?

         W jęz. angielskim, estońskim i niemieckim (pdf, 1 str.)

 

Pięć powodów, aby zwiedzać Europę jesienią lub zimą

         W jęz. angielskim, estońskim i niemieckim (pdf, 1 str.)  

 

© European Union © European Union

W jaki sposób Europejski Korpus Solidarności pomaga osobom poszukującym pracy piąć się po szczeblach kariery

Ostatnia aktualizacja środa, 30/09/2020

Dzięki Europejskiemu Korpusowi Solidarności, właśnie rozpoczęła się zawodowa przygoda 24-letniej Marty De Bonis z włoskiego Lecce.

Nowa inicjatywa zapewnia młodym ludziom dostęp do możliwości wolontariatu i zatrudnienia. W jej ramach realizowane są projekty na rzecz lokalnych społeczności w innych państwach członkowskich UE.
 

Kiedy w 2016 r. Marta ukończyła studia magisterskie na kierunku Ekonomia Międzynarodowa i Polityka Krajów Europy Wschodniej, trafiła na niezwykle konkurencyjny rynek pracy. Podczas studiów koncentrowała się na nauce, a po ich zakończeniu jej doświadczenie zawodowe okazało się niewystarczające dla pracodawców.
 

Na szczęście wiedziała, do kogo udać się po poradę: skontaktowała się ze swoim lokalnym biurem EURES. Niedługo potem osobisty doradca EURES pomógł Marcie zdobyć sześciomiesięczny staż w Parlamencie Europejskim.
 

Kiedy po upływie kilku miesięcy staż zaczął dobiegać końca, Marta musiała zastanowić się, co zrobić dalej. Poświęciła wiele godzin na doskonalenie swojego CV i pisanie listów motywacyjnych, dostosowując je do specyfiki poszczególnych ogłoszeń o pracy.
 

Tymczasem doradca Marty przekazywał jej szczegółowe informacje na temat wszystkich możliwości oferowanych przez EURES, w tym ukierunkowanych programów wspierania mobilności, takich jak Twoja pierwsza praca z EURES-em i Europejski Korpus Solidarności, a także innych możliwości finansowanych ze środków UE, m.in. Wolontariusze pomocy UE, Erasmus dla młodych przedsiębiorców czy Erasmus+.  
 

Prowadząc poszukiwania, Marta wybrała swoją ścieżkę zawodową: zainteresowały ją szczególnie rozwój i współpraca. Europejski Korpus Solidarności był zatem dla Marty idealnym rozwiązaniem, pozwalającym jej zdobyć potrzebne doświadczenie.
 

Następnie trzeba było znaleźć możliwości płatnych szkoleń w wybranym przez nią obszarze. Rola doradcy EURES polegała na kontaktowaniu się z pracodawcami, wyjaśnienie projektu i korzyści płynących z jego realizacji dla obu stron: pracodawcy i kandydatki.
 

Wkrótce doradca znalazł pracodawcę, który wyraził zainteresowanie podpisaniem umowy z Europejskim Korpusem Solidarności, a Martę zaproszono na rozmowę kwalifikacyjną. Zgłoszenie Marty przyjęto; zaproponowano jej sześciomiesięczny staż w roli asystentki w Biurze Rzecznictwa Sprawiedliwego Handlu (Fair Trade Advocacy Office).
 

Opowiadając o swoich doświadczeniach, Marta wyjaśnia: „Bez wsparcia EURES Lecce nie osiągnęłabym swojego celu. Wspierali mnie, niemal codziennie udzielając porad, informacji i sugestii. Motywowali mnie nawet w najtrudniejszych momentach!”
 

Bez względu na obszar Twoich zainteresowań, zawsze możesz zwrócić się do EURES z prośbą o poradę na temat możliwości i inicjatyw, takich jak Europejski Korpus Solidarności. Jeśli nie boisz się wyzwań i pragniesz poświęcić swój czas, pomagając innym, dołącz do Europejskiego Korpusu Solidarności już dziś!

Photo by LinkedIn Sales Navigator on Unsplash © Photo by LinkedIn Sales Navigator on Unsplash

10 sposobów, by wyróżnić się na LinkedIn

Ostatnia aktualizacja poniedziałek, 24/03/2025

Zaprezentowanie swoich mocnych stron i podkreślenie tego, co rzeczywiście istotne mają kluczowe znaczenia dla stworzenia przyciągającego uwagę profilu LinkedIn. Oto dziesięć wskazówek, które pomogą Ci się wyróżnić:

  1. Dodaj zdjęcie profilowe.Twoje zdjęcie profilowe na LinkedIn powinno pokazywać, że jesteś profesjonalistą w każdym calu. Zalecamy w miarę formalny strój. W kadrze powinna znaleźć się głowa i ramiona. Nie zapomnij się uśmiechnąć!
     
  2. Dodaj nagłówek w formie opisowej.Zamień domyślny nagłówek LinkedIn (aktualną nazwę stanowiska) na bardziej opisowy i podkreślający, że jesteś osobą ambitną. Na przykład, zamiast „kierownik ds. marketingu”, wpisz „doświadczony specjalista ds. marketingu i komunikacji”.
     
  3. Zaktualizuj link do swojego profilu. Twój profil będzie sprawiał wrażenie bardziej profesjonalnego, jeśli zmienisz adres URL swojego profilu na LinkedIn, który zwykle stanowi ciąg cyfr i liter, na linkedin.com/in/twojenazwisko. Aby to zrobić, kliknij na ikonę ze swoim zdjęciem w pomniejszeniu w pasku menu u góry strony i wybierz Wyświetl profil> Edytuj profil publiczny i URL.
     
  4. Napisz intrygujące streszczenie. Kolejnym elementem, na który zwrócą uwagę pracodawcy, jest streszczenie Twojego profilu. Upewnij się, że zawiera najważniejsze informacje, którymi chcesz się podzielić z innymi, Twoje wyjątkowe kwalifikacje, najważniejsze aspekty doświadczenia zawodowego i dane kontaktowe.
     
  5. Uwydatnij swoje umiejętności. LinkedIn umożliwia Ci podanie do 50 umiejętności.Przejrzyj listę stanowisk, które Cię interesują i sprawdź, jakie umiejętności są w nich podkreślane. Uwzględnij je na własnym profilu.
     
  6. Zaprezentuj swoje sukcesy zawodowe.Nie wystarczy, że wymienisz swoje obowiązki w opisie każdego z dotychczasowych stanowisk.Skoncentruj się na swoich osiągnięciach i sukcesach; może udało Ci się awansować?Przeprowadziłeś/-aś udaną kampanię?
     
  7. Buduj własną sieć kontaktów. Zacznij budować swoją sieć kontaktów zawodowych, na początku dodając do niej osoby, które znasz oraz swoich współpracowników, a następnie rozwijaj ją, poszukując osób, które pracują w Twojej branży.Wysyłając komuś zaproszenie, dodaj do niego osobistą wiadomość.
     
  8. Gromadź referencje. Jeśli możesz, poproś o referencje kolegę lub przełożonego z każdej firmy, w której pracowałeś/-aś.Jeśli pracowałeś tylko w jednej lub dwóch firmach, poproś kilku współpracowników o napisanie referencji.
     
  9. Zostań członkiem sieci zawodowych. Dzięki LinkedIn możesz dołączyć do grup składających się z osób reprezentujących niemal każdy zawód.Działaj w nich aktywnie, publikując komentarze i udostępniając treści.Grupy to także doskonałe miejsca do nawiązania kontaktu z większą liczbą osób i dodania ich do swojej sieci zawodowej.
     
  10. Dodaj linki i inne media.Jeśli brałeś/-aś udział w kampanii wideo lub jesteś autorem publikacji, dodaj stosowny link na swoim profilu.Jeśli masz stronę internetową lub portfolio przedstawiające Twoją pracę online, dodaj link, najlepiej w nagłówku lub w streszczeniu.

 

Szukasz innych sposobów, by wyróżnić się z tłumu i zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie?Zapoznaj się z naszymi wskazówkami dotyczącymi pisania doskonałych listów motywacyjnych, optymalizacji CV i zachowania podczas rozmowy o pracę.

Najczęściej zadawane pytania

.

Nie mam adresu e-mail. Czy mogę zgłosić się do konkursu Discover EU?

Jeśli chcesz podróżować z grupą znajomych, tylko jeden członek grupy – jej lider – musi mieć adres e-mail. Możesz zgłosić się jako członek grupy! Jeśli jednak chcesz podróżować w pojedynkę, musisz mieć adres e-mail. Skorzystaj z usług jednego z serwisów oferujących bezpłatnie usługi poczty elektronicznej!

Gdzie mogę znaleźć więcej informacji na temat zasad konkursu?

Regulamin konkursu został opublikowany na stronie Europejskiego Portalu Młodzieżowego. Jest to dokument określający podstawowe zasady.

Czego się oczekuje od wybranych uczestników?

Komisja Europejska chciałaby, aby młodzi podróżnicy opowiedzieli o swoich doświadczeniach i przygodach. Dlatego też wszyscy wybrani uczestnicy staną się ambasadorami DiscoverEU. Komisja zachęca do tego, by swoje relacje z podróży umieszczali na serwisach społecznościowych takich jak Instagram, Facebook i Twitter lub przygotowali prezentację w swojej szkole lub dla społeczności lokalnej.  Na Facebooku zostanie utworzona specjalna grupa, do której zostaną zaproszeni wszyscy uczestnicy.

Subscribe to