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Voyage sereinement et en bonne santé: ton bien-être en voyage 

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7 astuces pour voyager avec un petit budget  

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Présentation du nouveau Bauhaus européen: vision d’un avenir durable pour tous 

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À toute vapeur: pourquoi le rail reste la meilleure façon de découvrir l’Europe

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L’histoire de DiscoverEU ou comment tes idées peuvent aussi transformer l’Europe!

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Passe au vert! 7 conseils pour une expérience DiscoverEU responsable

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3 raisons de rejoindre le groupe Facebook #DiscoverEU official

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La culture virtuelle: découvre l’Europe depuis ton canapé

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Tout savoir sur l’option de voyage flexible ou fixe

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5 raisons de voyager en Europe en automne ou en hiver

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© European Union © European Union

Comment le corps européen de solidarité aide les demandeurs d’emploi à progresser dans leur carrière

Dernière modification le Mercredi, 30/09/2020

Marta De Bonis, 24 ans, originaire de Lecce (Italie), vient de s’engager dans une nouvelle aventure professionnelle palpitante, avec l’aide du corps européen de solidarité.

Cette initiative totalement inédite offre aux jeunes la possibilité de se porter volontaires ou de travailler afin d’aider des communautés locales dans d’autres États membres de l’UE.
 

Marta a obtenu un Master en économie et politique internationales des pays d’Europe orientale en 2016, mais, une fois diplômée, s'est retrouvée sur un marché de l’emploi extrêmement compétitif. Après s’être entièrement consacrée à ses études, elle n’avait pas assez d’expérience professionnelle pour posséder le petit plus nécessaire pour saisir sa première chance.
 

Fort heureusement, elle a su exactement à qui s’adresser pour recevoir des conseils, et elle a pris contact avec son bureau EURES local. Le conseiller EURES personnel de Marta l’a aidée rapidement à obtenir un stage de six mois au Parlement européen.
 

Quelques mois plus tard, alors que la fin de son stage approchait, Marta savait qu’elle devait commencer à se préparer à l’étape suivante. Elle a passé des heures à parfaire son CV et à écrire des lettres de motivation, les adaptant aux spécificités de chaque offre d’emploi.
 

Pendant ce temps, le conseiller de Marta lui a donné des détails sur toutes les possibilités existantes au sein d’EURES, y compris les programmes de mobilité ciblés tels que Ton premier emploi EURES  et le corps européen de solidarité, et sur d’autres possibilités financées par l’UE, telles que les volontaires de l’aide de l’UE, Erasmus pour jeunes entrepreneurs et le programme Erasmus+.
 

En effectuant des recherches, Marta a découvert la voie professionnelle qu’elle souhaitait suivre, à savoir le développement et la coopération. Le corps européen de solidarité était donc l’outil idéal qui permettrait à Marta d’acquérir une expérience.
 

Les étapes suivantes ont consisté à trouver des offres de formation rémunérée dans ce domaine pour que Marta puisse poser sa candidature. Son conseiller a ensuite dû prendre contact avec les employeurs et leur expliquer le projet et ses avantages, pour eux comme pour la candidate.
 

Son conseiller a rapidement convaincu un employeur intéressé de s’engager auprès du corps européen de solidarité, et Marta a passé des entretiens. Sa candidature a été retenue, et elle effectue actuellement un stage de six mois en tant qu’assistante aux activités de plaidoyer pour le Bureau de défense du commerce équitable.
 

À propos de son expérience personnelle, Marta a expliqué: «Sans l’aide d’EURES Lecce, je n’aurais pas atteint mon objectif. Ils m’ont soutenue, presque quotidiennement, grâce à leurs conseils, leurs informations, leurs suggestions, et m’ont encouragée, même durant les moments les plus difficiles!».
 

Quel que soit le domaine qui vous intéresse, EURES est disponible pour vous conseiller au sujet de toute une gamme de possibilités et d'initiatives, tel le corps européen de solidarité. Si vous êtes prêt à relever un défi, et si vous voulez vous consacrer à aider les autres, rejoignez dès aujourd’hui le corps européen de solidarité!

Photo by LinkedIn Sales Navigator on Unsplash © Photo by LinkedIn Sales Navigator on Unsplash

Dix conseils pour vous démarquer sur LinkedIn

Dernière modification le Lundi, 24/03/2025

Pour que votre profil LinkedIn soit attrayant, il est essentiel que vous présentiez vos points forts et que vous mettiez intelligemment en valeur les informations importantes. Voici dix conseils pour vous aider à vous démarquer:

 

  1. Ajoutez une photo de profil. Votre photo de profil LinkedIn doit vous montrer sous votre meilleur jour dans un contexte professionnel. Portez une tenue relativement formelle, faites uniquement apparaître votre visage et vos épaules et n’oubliez pas de sourire!
     
  2. Utilisez un titre descriptif. Remplacez le titre LinkedIn par défaut (qui indique le titre de votre emploi actuel) par un autre plus descriptif et ambitieux. Par exemple, au lieu de «Responsable marketing», essayez plutôt «Professionnel expérimenté en marketing et communications».
     
  3. Personnalisez l’adresse URL de votre profil. Donnez à votre profil une touche professionnelle en remplaçant l’adresse URL de votre profil personnel LinkedIn – qui comprend généralement une série de chiffres et de lettres – par linkedin.com/in/votre nom et prénom. Pour ce faire, cliquez sur votre petite photo dans la barre de menu en haut de la page et ensuite sur Voir le profil > Modifier le profil public et l’URL.
     
  4. Rédigez un résumé accrocheur. La prochaine chose que les employeurs vont lire est votre résumé de profil. Assurez-vous qu’il contient les informations les plus importantes que vous souhaitez partager, très certainement vos qualifications uniques, vos principales expériences professionnelles et vos coordonnées de contact.
     
  5. Mettez en avant vos compétences. LinkedIn vous permet d’ajouter jusqu’à 50 compétences. Consultez des annonces pour le type d’emploi qui vous intéresse de façon à voir les compétences qu’elles mettent en avant et assurez-vous que votre profil reprend ces compétences.
     
  6. Mettez en valeur vos réussites professionnelles. Lorsque vous ajoutez une description pour chacun des emplois que vous avez déjà occupés, ne vous contentez pas d’énumérer vos responsabilités. Concentrez-vous plutôt sur vos réalisations et vos réussites: indiquez si vous avez été promu et n’hésitez pas à mentionner si vous avez mené une campagne avec succès.
     
  7. Développez votre réseau. Commencez par construire votre réseau professionnel en ajoutant les contacts et collègues que vous connaissez déjà, puis développez-le en recherchant des personnes qui travaillent dans votre secteur. Lorsque vous invitez quelqu’un à rejoindre votre réseau, ajoutez une note personnelle.
     
  8. Sollicitez des recommandations. Si possible, demandez à un collègue ou à un responsable de chaque entreprise dans laquelle vous avez occupé un emploi de rédiger une recommandation. Si vous n’avez travaillé que dans une ou deux entreprises, demandez à plusieurs collègues d’écrire une recommandation à votre égard.
     
  9. Soyez actif sur vos réseaux professionnels. LinkedIn vous permet de rejoindre des groupes axés sur un domaine professionnel particulier. Soyez actif dans ces groupes en publiant du contenu, en faisant des commentaires et en partageant leurs informations. Les groupes sont également idéaux pour créer de nouvelles connexions. Ajoutez ces nouveaux contacts à votre réseau professionnel.
     
  10. Ajoutez des liens et d’autres médias. Si vous avez participé à une campagne vidéo ou êtes l’auteur de diverses publications, ajoutez les liens sur votre profil. Si vous possédez un site web ou un dossier reprenant des exemples de vos travaux en ligne, ajoutez également le lien vers ceux-ci, idéalement dans votre titre ou votre résumé.
     

Vous souhaitez obtenir d’autres conseils pour sortir du lot et améliorer vos chances de décrocher un emploi? Consultez nos meilleurs conseils pour rédiger une lettre de motivation parfaite, organiser votre CV de manière efficace et améliorer votre entretien.

FAQs

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Je n’ai pas d’adresse électronique. Puis-je poser ma candidature à DiscoverEU?

Si tu souhaites voyager avec un groupe d’amis, seul un membre du groupe — le/la responsable du groupe — doit avoir une adresse électronique. Tu peux poser ta candidature en tant que membre d’un groupe! Si tu souhaites voyager seul(e), en revanche, tu dois disposer d’une adresse électronique. Il existe de nombreux fournisseurs de courrier électronique gratuits.

Où puis-je trouver de plus amples informations sur le règlement du concours ?

Le règlement du concours est publié sur le Portail européen de la jeunesse. C’est le document de référence en la matière.

Qu’attend-on des participants sélectionnés ?

La Commission européenne souhaite que les jeunes voyageurs racontent leurs aventures et les encouragera à partager leurs expériences. C’est pourquoi, une fois sélectionnés, les participants deviendront des ambassadeurs de l’initiative. Ils seront invités à raconter leurs expériences de voyage, par exemple sur les réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter ou Instagram, ou dans leur école ou quartier. Un groupe Facebook sera créé et les participants seront invités à le rejoindre.

Comment les participants peuvent-ils préparer leur voyage ?

La Commission européenne fournira aux participants sélectionnés un dossier d’information contenant des conseils de voyage. Les participants doivent se munir de leur billet/document de voyage valide pendant le voyage. Il leur est fortement recommandé d’être en possession d’un passeport ou d’une carte d’identité valide pour voyager dans l’Union européenne. Toute question liée aux pièces d’identité (validité, etc.) relève de la responsabilité du participant.

La Commission européenne compte-t-elle donner la préférence à certains opérateurs de transport ?

Non. Le contractant qui sera chargé d’effectuer les réservations peut sélectionner n’importe quel moyen de transport public, et n’importe quel opérateur ou service (les voitures particulières et les autocars affrétés sont exclus).

La Commission européenne aidera-t-elle les participants à réserver des hébergements ?

Non. La réservation d’hébergements relève de la seule responsabilité du participant.

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