Charta des Europäischen Solidaritätskorps

Alle Organisationen, die Projekte des Europäischen Solidaritätskorps durchführen möchten, müssen der folgenden Charta beitreten:

Teilnehmende Organisationen sollten

Participating organisations shall:

Aktivitäten im Rahmen der Initiative des Europäischen Solidaritätskorps deutlich als solche kennzeichnen und sicherstellen, dass sie im Einklang mit dieser Charta durchgeführt werden;
die Vorauswahl und Auswahl der Teilnehmer/-innen an Projekten des Europäischen Solidaritätskorps im Einklang mit den Grundsätzen der Gleichbehandlung, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung treffen;
die Teilnehmer/-innen an Projekten des Europäischen Solidaritätskorps entsprechend ihren Kompetenzen und ihrer Erfahrung einsetzen und ihre persönliche, soziale, bildungsbezogene und berufliche Entwicklung fördern;
für eine sichere und würdige Projektumgebung sorgen;
die Teilnehmer/-innen durch angemessene Schulung oder andere Förderung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben unterstützen;
von den Teilnehmerinnen/Teilnehmern keinen finanziellen Beitrag oder Gebühren verlangen;
den Teilnehmern/-innen etwa vereinbarte Vergütungen fristgerecht auszahlen;
die personenbezogenen Daten der Teilnehmer/-innen in Übereinstimmung mit den europäischen und nationalen Datenschutzvorschriften verarbeiten;
sicherstellen, dass der Projektbeitrag der Teilnehmer/-innen angemessen gewürdigt wird und Sichtbarkeit erhält.

Vor dem Projekteinsatz:

sicherstellen, dass die Teilnehmer/-innen umfassend über die Initiative und die an sie gestellten Aufgaben informiert werden;
sicherstellen, dass die Teilnehmer/-innen über die erforderlichen Rechte oder Genehmigungen verfügen, um sich in dem Land ihres Projekteinsatzes über die gesamte Projektdauer aufzuhalten;
sicherstellen, dass die Teilnehmer/-innen einen angemessenen Versicherungsschutz haben und mit den Vorkehrungen vertraut sind, die zu ihrer Sicherheit und zu ihrem Wohlergehen getroffen werden;
im Falle von Aktivitäten im Rahmen eines Beschäftigungsprojekts sicherstellen, dass die besonderen Bedingungen und Vorteile der Europäischen-Solidaritätskorps-Initiative im Beschäftigungsvertrag zum Ausdruck kommen.

Während des Projekteinsatzes:

den Teilnehmer/-innen Hilfe, Aufsicht und Anleitung (bei Freiwilligentätigkeiten) oder Zugang zu Hilfe und Unterstützung (bei Beschäftigungsprojekten) durch erfahrene Projektmitarbeiter/-innen anbieten;
den verschiedenen sprachlichen und kulturellen Hintergründen der Teilnehmer/-innen Rechnung tragen und Maßnahmen zur Erleichterung ihrer Integration vor Ort treffen;
Kontakte mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern ähnlicher Projekte des Europäischen Solidaritätskorps erleichtern.

Nach dem Projekteinsatz:

Modalitäten für die Auswahl und Einstellung von Teilnehmerinnen/Teilnehmern an Projekten des Europäischen Solidaritätskorps

Sobald die Organisation konkrete Stellen zu besetzen hat, sollte sie in der Datenbank des Europäischen Solidaritätskorps nach geeigneten Teilnehmerinnen und Teilnehmern für die fragliche Aktivität suchen.
Vor ihrer abschließenden Entscheidung kann die Organisation die Kandidaten zu einem Gespräch einladen, um mehr über ihre Motivation und ihr Profil zu erfahren.