Az Európai Szolidaritási Testület alapokmánya

Azoknak a szervezeteknek, akik az Európai Szolidaritási Testület révén szeretnének projektet működtetni, be kell tartaniuk a lenti alapokmányban foglaltakat:

Az Európai Szolidaritási Testület alapokmánya

A szervezeteknek:

• világosan meg kell határozniuk, hogy az általuk végzett tevékenységek közül melyek felelnek meg az Európai Szolidaritási Testület céljainak, és biztosítaniuk kell, hogy ezek a tevékenységek összhangban legyenek az alapokmányban foglaltakkal;
• a résztvevőket az egyenlő bánásmód, az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve szerint kell kiválasztaniuk és felvenniük;
• meg kell becsülniük a tevékenységekben részt vevő fiatalok készségeit és tapasztalatait, valamint elő kell mozdítaniuk személyes, szociális és szakmai fejlődésüket a munkavégzés során;
• biztonságos és tisztességes munkakörnyezetet és munkafeltételeket kell teremteniük;
• megfelelő képzést vagy támogatást kell biztosítaniuk a résztvevőknek ahhoz, hogy elvégezhessék feladataikat;
• nem szabad semmilyen pénzügyi hozzájárulást vagy díjat kérniük az Európai Szolidaritási Testület résztvevőitől;
• az esetleges juttatásokat időben biztosítaniuk kell a résztvevőknek;
• a résztvevők személyes adatait az európai és a tagállami adatvédelmi jogszabályokkal összhangban kell feldolgozniuk;
• elismerésben kell részesíteniük a projektben részt vevő fiatalokat azért, hogy hozzájárultak a szervezet tevékenységéhez, és gondoskodniuk kell az általuk nyújtott hozzájárulás láthatóságáról;

a projektmunka előtt:

• biztosítaniuk kell, hogy a résztvevők pontos információkat kapjanak a kezdeményezésről és az elvégezendő feladatokról;
• meg kell bizonyosodniuk arról, hogy a résztvevők a tevékenység teljes időtartama alatt jogszerűen tartózkodnak az adott országban;
• meg kell bizonyosodniuk arról, hogy a résztvevőknek megfelelő biztosításuk van, és hogy ismerik a biztonságuk és a jólétük érdekében hozott intézkedéseket;
• szakmai projektek esetén biztosítaniuk kell, hogy a munkaszerződés tiszteletben tartsa az Európai Szolidaritási Testület egyedi feltételeit és a testület által kínált előnyöket, juttatásokat.

a projektmunka alatt:

• tapasztalt munkatársak révén támogatást, felügyeletet és útmutatást kell nyújtaniuk az önkénteseknek, illetve gondoskodniuk kell arról, hogy a szakmai projektek résztvevői igénybe tudják venni a tevékenységükhöz szükséges összes segítséget és támogatást;
• figyelembe kell venniük a résztvevők különböző nyelvi és kulturális hátterét, és meg kell könnyíteniük a fiatalok integrációját a munkacsoportba;
• elő kell segíteniük, hogy a testület keretében megvalósuló projektek résztvevői kapcsolatba léphessenek hasonló területen dolgozó más résztvevőkkel.

a projektmunka után:

• tanúsítványt kell kiállítaniuk valamennyi résztvevőnek.

A résztvevők kiválasztásának és felvételének lépései:

• ha egy szervezet úgy dönt, hogy az Európai Szolidaritási Testület tagjai közül kíván alkalmazni egy vagy több fiatalt, először is be kell lépnie a testület portáljára. Ott az adatbázisból ki kell választania a kérdéses tevékenységre legalkalmasabb jelentkező(ke)t;
• a szervezet interjúra hívhatja be a jelölte(ke)t, hogy jobban megismerje ő(ke)t.