Europeiska solidaritetskårens stadga

Alla organisationer som vill driva projekt inom ramen för den europeiska solidaritetskåren måste ansluta sig till följande stadga:

Europeiska solidaritetskårens stadga

De deltagande organisationerna ska göra följande:

Tydligt fastställa vilka verksamheter som är relevanta för den europeiska solidaritetskåren och se till att de genomförs i enlighet med denna stadga.
Välja ut och rekrytera deltagare från den europeiska solidaritetskåren i enlighet med principerna om likabehandling, lika möjligheter och icke-diskriminering.
Stärka deltagarna i den europeiska solidaritetskåren genom att värdesätta deras kompetens och erfarenhet när de utför sina arbetsuppgifter och främja deras personliga, sociopedagogiska och yrkesmässiga utveckling.
Se till att miljön och förhållandena för verksamheten är säkra och anständiga.
Tillhandahålla adekvat utbildning eller stöd för att hjälpa deltagarna i den europeiska solidaritetskåren att utföra sina arbetsuppgifter.
Inte begära eller kräva några ekonomiska bidrag eller avgifter från den europeiska solidaritetskårens deltagare.
I förekommande fall, ge den europeiska solidaritetskårens deltagare de förmåner de har rätt till.
Behandla personuppgifter om den europeiska solidaritetskårens deltagare i full överensstämmelse med europeisk och nationell lagstiftning om uppgiftsskydd.
Se till att det arbete som den europeiska solidaritetskårens deltagare gör erkänns och synliggörs på ett adekvat sätt.

Innan projektet startar:

Se till att den europeiska solidaritetskårens deltagare får närmare information om initiativet och de arbetsuppgifter de förväntas utföra.
Se till att deltagarna har rätt eller tillstånd att vistas i det land där projektet äger rum under hela den tid verksamheten pågår.
Se till att den europeiska solidaritetskårens deltagare täcks av lämpliga försäkringar och att de informeras om de åtgärder som har vidtagits för att garantera deras säkerhet och välbefinnande.
När det gäller jobb, praktik eller lärlingsplatser, se till att de särskilda villkoren och förmånerna för initiativet inom den europeiska solidaritetskåren iakttas i enlighet med anställningsavtalet.

Under projektets gång:

Erbjuda den europeiska solidaritetskårens deltagare stöd, handledning och vägledning (för volontärverksamhet) eller tillgång till stöd och hjälp (för jobb, praktik och lärlingsplatser) av erfaren personal.
Ta hänsyn till deltagarnas språkliga och kulturell bakgrund och vidta åtgärder för att underlätta deras integrering i lokalsamhället där projektet bedrivs.
Underlätta kontakter med andra deltagare från den europeiska solidaritetskåren som är verksamma inom samma område.

Efter avslutat projekt:

Former för urval och rekrytering av kårdeltagare:

När en organisation kan lämna ett konkret projekterbjudande bör den få tillgång till den europeiska solidaritetskårens databas för att kunna söka och välja ut de lämpligaste deltagarna för verksamheten i fråga.
Organisationen kan välja att intervjua deltagarna för att ta reda på mer om deras bakgrund och motivation.